Instellingen in de zorgsector zijn verplicht interne bezwaar- en klachtenprocedures voor hun werknemers in te richten. Daartoe worden in samenspraak met Raad van Bestuur en Ondernemingsraad paritair samengestelde, onafhankelijke commissies ingesteld. Ik vervul vacatures binnen bestaande of nog op te richten commissies.
Mijn werkzaamheden zijn speciaal bedoeld voor instellingen binnen de zorg. Ik heb ervaring met de ziekenhuiswereld, expertisecentra, gehandicaptenzorg, verpleeghuissector, ambulancesector en forensische psychiatrie. Ik beschik over actuele kennis over
- bezwaarprocedures rond functiewaardering en (her)plaatsing bij reorganisatie,
- het behandelen van klachten over grensoverschrijdend of ongewenst gedrag,
- het doen van ad hoc onderzoek naar meldingen over dat gedrag.
Dit zijn onderwerpen die alle vallen onder het aandachtsgebied van HR. Vanwege de aard van het onderwerp of het tijdsbestek is het echter wenselijk noch mogelijk om de HR-afdeling bij de genoemde onderwerpen te betrekken.
Ik ben beschikbaar voor kortdurende werkzaamheden. Denk daarbij aan klachtprocedures en meldingen over ongewenst gedrag. Ook een meer projectmatige ondersteuning is mogelijk. De invoering van een geheel nieuw functiehuis binnen de instelling en de plaatsingsprocedures in het kader van een reorganisatie of organisatieaanpassing zijn daarvan een goed voorbeeld. In deze situaties kunnen in een relatief korte periode veel bezwaren worden ingediend (én afgehandeld).
Deelname aan commissies met een zittingstermijn van een bepaalde duur is bespreekbaar. In een dergelijke constructie is het moeilijk vooraf te beoordelen hoe vaak op een commissie een beroep wordt gedaan.
Raden van Bestuur en Ondernemingsraden staat het vrij voor meer informatie over wat mogelijk is voor hun organisatie(s), met Vera de Hart Management en Advies contact opnemen.